Дольше отдыхаешь — лучше работаешь
Как известно, европейцы получают в среднем вдвое больше дней оплаченного отпуска, чем их коллеги в Азии, США или Канаде. Проводя на работе меньше времени, сотрудники с более длительным отпуском показывают и более высокую продуктивность труда. Это происходит благодаря хорошему отдыху, эмоциональной разрядке и возможности посвятить больше времени любимым людям и занятиям.
Интересно также поведение представителей разных стран, связанное с частичным использованием отпуска. Безмятежные европейцы и жители ОАЭ обычно используют свои отпуска (28-30 дней) в полном объеме. Не таковы трудоголики-азиаты: средний японец или кореец позволит себе отдыхать не более половины предоставленного отпуска. Трудящиеся Австралии, Новой Зеландии и Индии берут только 15 из 20 дней оплаченного отпуска.
Результаты исследования отобразили и психологическую составляющую отношения с отпуску. Например, преобладающее большинство использующих отпуск без остатка жителей ОАЭ (30 дней), Швеции (25 дней) или Великобритании (26 дней) чувствуют себя «в сильной или значительной мере лишенными отдыха». Им кажется, что дней отпуска слишком мало. Напротив, только 38% мексиканцев (отдыхающих только 12 из предоставленных 15 дней) чувствуют себя «в сильной или значительной мере лишенными отдыха».
Отчего же люди не берут отпуск вообще или используют его частично? Самая распространенная причина — «не позволяет рабочий график» (19%). Затем идут желание «скопить побольше дней/перенести на следующий год» (18%), проблема «нехватки средств» (18%) и «трудности планирования времени» (16%).
Эксперты рассказали, какие зарубежные круизы доступны россиянам
ВОЗ против обязательной вакцинации для путешествий между странами
И целого мира мало: новая коллекция круизов Silversea
В Booking.com увидели признаки оживления на туристическом рынке
Названы правила въезда в страны, с которыми возобновляется авиасообщение
Внимание!
Новостные материалы от организаций принимаются по e-mail: novosti@votpusk.ru
Публикация новостных материалов происходит после их рассмотрения редакцией сайта.
Это интересно