Тематика новостей:
Страны:
Ключевое слово:


Чрезвычайный период в отелях закончился

Распечатать страницу


В Тель-Авиве в торжественной обстановке после долгих и трудных переговоров подписано новое коллективное соглашение между Гистадрутом и объединением гостиниц. Как сообщает пресс-служба Гистадрута, отменено трудовое соглашение «чрезвычайного периода», принятое в 2000 году, когда в результате начавшейся интифады эта отрасль понесла тяжелые убытки. Тогда Гистадрут с целью сохранения рабочих мест согласился с ухудшениями в условиях труда и оплаты работников отрасли. Важно, что соглашение имеет обратную силу – оно действует с января 2006 года, то есть работники гостиниц получат доплату за прошлый год.

Важно также, что отныне не будет так называемых «поколений работников», когда новые работники в течение всей трудовой деятельности имели значительно худшие условия труда, чем те, кто начал трудиться до 2000 года. Все новые работники через два года после начала работы в отрасли будут пользоваться теми же фондами и льготами, что и «ветераны». Минимальная зарплата в отрасли будет рассчитана из расчета сокращенного рабочего месяца — в 176 часов. Эта зарплата будет выше на 5,7%, чем минимальная зарплата по хозяйству в целом.

Одним из важнейших своих достижений Гистадрут считает включение в соглашение пункта о том, что гостиницы будут платить работникам полную зарплату даже в периоды кризисов в туризме, если только стороны не придут к другому соглашению в конкретных обстоятельствах. Раньше такого пункта в соглашениях не было. Достигнуто также соглашение, что работникам, работающим в праздничные дни, будет, помимо 150% оплаты труда в этот день, предоставляться оплачиваемый отгул. Работники отрасли снова будут получать деньги из фонда повышения квалификации, в который они будут отчислять 2,5% из зарплаты, в то время как работодатель – 7,5%.

Возобновит работу и совместный «социальный фонд» Гистадрута и предпринимателей, в котором будут накапливаться средства для поддержки работников, уходящих на досрочную пенсию в случае сокращения персонала. Из этого же фонда будет оказываться материальная помощь и даваться ссуды работникам, оказавшимся в тяжелом материальном положении. Несмотря на то, что переговоры были очень непростыми, обе стороны отмечают хорошую деловую атмосферу, царившую на них. Не было ультиматумов, демонстративных прекращений переговоров, угроз забастовок и тому подобных приемов.

Обе стороны проявили искреннее желание добиться соглашения, которое в значительной степени устроило и работников, и работодателей. При этом Гистадрут поступился частью первоначальных требований, а представители объединения гостиниц пошли навстречу работникам в ряде их требований по оплате и условиям труда.





Комментировать новость
Ваше имя:





Внимание!
Новостные материалы от туристических фирм и организаций принимаются по e-mail: news@votpusk.ru
Публикация новостных материалов происходит после их рассмотрения администрацией сервера.

Информеры туристических новостей - лента новостей мира туризма на вашем сайте.

Так же Вы можете использовать наши туристические RSS-каналы новостей.
Туристические новости в формате RSS 2.0




Как Сообщить об Ошибке ?
Выделите неточность
в тексте и нажмите

Ctrl + Enter

Архив новостей
Ранее Февраль  2007  Позднее
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
 
 
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28