Национальная сеть отелей Reikartz представила книгу о мотивации персонала
Автор представляет простое и инновационное решение под названием Index Total Value of Employee (Индекс суммарной полезности сотрудника), при помощи которого можно организовать эффективную систему оценки и мотивации персонала в любой компании. На сегодняшний день система ITVE уже успешно внедрена в десятках компаний в России и СНГ, в том числе в Национальной сети отелей Reikartz Hospitality Group. «Методику Константина Харского мы применяли в сфере разработки программного обеспечения и в гостиничном бизнесе, и везде она давала положительные результаты. Помимо теории в новой книге есть много конкретных примеров реализации метода, а главное – создана его программная реализация», – комментирует Юрий Васин, Председатель Совета директоров Reikartz Hospitality Group.
Константин Харский описывает метод следующим образом: «Представьте себе, все Ваши сотрудники получат в подарок волшебное зеркало, в котором смогут увидеть себя глазами работодателя. Сотрудники станут регулярно получать конкретную обратную связь – что именно нужно исправить в себе, чтобы стать более полезными для компании и – соответственно – больше зарабатывать. Как Вы думаете, пойдут ли на пользу Вашей компании такие нововведения?»
Предыдущие
новости Украине
Украина закрывает для туристов Чернобыльскую зону на неопределенный срок
Украина и ЕС договорились об открытии неба
Объем бронирований авиабилетов на Украину активно растет
В Трускавце хотят построить крупнейший в Восточной Европе аквапарк
Число посетителей Чернобыля достигло рекордного уровня, этому способствовал сериал HBO
Калейдоскоп
Внимание!
Новостные материалы от организаций принимаются по e-mail: novosti@votpusk.ru
Публикация новостных материалов происходит после их рассмотрения редакцией сайта.
Это интересно
